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行业传统-这一现象同样也将在中国大学生的择业就业中出现

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【金晨疑回应分手】

早在2000多年前,孔子倡導“有教無類”,打破了貴族階層對文化和教育的壟斷。但是,傳統教育始終還是奢侈品。老百姓信奉“萬般皆下品,唯有讀書高”,讀書人哪怕落魄如孔乙己,也不願脫下那襲象徵身份的長衫,跟“短衣幫”混在一處。但是,今天的大學生,如果還抱著“目無下塵、寧缺毋濫”的擇業意識,就有些不合時宜。一位“未出茅廬”的大學生兼職送外賣都能實現“月入過萬”,當然會讓“啃老族”臉紅。事實上,在今天的就業市場,腦力勞動和體力勞動之間的界線越來越模糊。辦公室里普通文員的薪酬收入、社會聲望和職業成就感,未必比建築工人和育兒月嫂高;建築工人和育兒月嫂所掌握的理論知識和實際技術,也不比辦公室文員少。

人才、知識、技術和經營管理理念的更新,對傳統行業具有“點石成金”的效應。譬如,餐館外賣送餐並不新鮮,但在傳統業態下,它只是餐館的一項附屬業務,小打小鬧、難成氣候。當它成為大學生創業領域後,高知群體帶來了互聯網技術運用,加上規模化、組織化運營,外賣送餐很快成為一個龐大行業。這種“點石成金”的魔力,不局限於外賣行業。從種植業到養殖業,從手工業到簡單製造業,從交通運輸業到家政服務業,幾乎每一個傳統行業,都能因為人才、知識和技術的註入而獲得新生。

在一些高等教育普及的發達國家,高學歷者投身各行各業已成為擇業常態,售貨員、水管工、汽車司機甚至農民,很多普通勞動者都是大學畢業生。這一現象同樣也將在中國大學生的擇業就業中出現。隨著越來越多高學歷者加入,帶動知識、智力、新思想、新觀念註入,傳統的體力勞動行業也有望得到系統更新,成為更具知識和技術含量、具有高附加值的新業態。

每逢畢業季,“大學生就業”都成為熱門話題。短期來看,我國就業市場供求關係依然具有結構性矛盾,勞動崗位相對短缺的現狀難以迅速改變。如此一來,大學生觀念和行動的轉變、大學辦學理念的改進,都需要在更高層面上加以指導。

近日,某外賣平臺發佈的《2019大學生外賣騎手群體洞察報告》顯示,今年暑假全國共有9896名大學生成為該平臺的兼職騎手。這些大學生騎手並非都是生計所迫,其中38%的人出於體驗生活的動機選擇了這份兼職。

大學生兼職騎手讓人欽佩。在他們身上,體現了新一代青年活躍的思維、開闊的視野和敢於行動的勇氣。大學不應該“築起圍牆辦學”,圍牆不只是物理隔離,更是一道文化隔離,容易造成學生與實踐脫節。如果學生有大量機會接觸社會,在社會實踐中發現問題、研究問題、解決問題,他們就能一邊獲得知識,一邊增長才幹。在這個過程中,學生可以更加瞭解自我、瞭解職場,找準自己的定位,明確發展方向,在未來人生髮展過程中,他們將更加游刃有餘。